职工疫情期工作餐可以计入职工福利，但是有一定的限制。首先，职工福利的主要目的是改善职工的生活水平和增强职工的素质，即使在疫情期间，职工仍然需要安排相应的休假、职业技能培训等职工福利项目。其次，职工福利中提供工作餐主要是为了解决职工远程办公时，餐饮费用的支出问题，而不是用来替代职工的餐费支出。最后，在疫情期间，企业最好能够留出更多的家庭福利，比如延长职工的病假机会，为职工们提供家庭医疗保险，从而更好地保障职工和他们家庭成员的安全健康。 拓展知识：家庭福利制度是企业把职工家庭作为重要社会责任，给予职工家庭支持，改善职工家庭生活状况，增强职工家庭凝聚力、归属感、获得感的一项福利制度。常见的家庭福利有送礼金礼品、安排家庭旅游、家庭文化活动、家庭聚餐等，这些政策均是为了满足职工对休闲娱乐、节日祝福和家庭照顾的需求，提升职工的工作满意度和归属感。