一般来说，如果一名员工在单位补缴几个月的社保，补的几个月没在你们单位上班，你们单位可以给其缴纳。但是，社会保障基金是为职工提供社会保险保障的，因此，补缴的社会保险金要偿还给职工朋友，不能视为本用。在补缴期间，职工依然可以享受到社会保险金的保障，因此，不能把补缴部分当作本用。 而在实际缴纳过程中，社会基金支出由单位和职工负担，这部分缴纳费用由单位缴纳金额的50%以上负责，职工按本人工资的8%负责，以此来完成本期的社保补缴。 此外，补缴社会保险，单位也无法视为一种投资。社会保险基金的资金只能用于职工享受的社会保险支出，无法用于补充利润或者让单位获得更多的收益。