在处理以前收取的员工押金退款问题时，首先应当确定押金是否已入帐，如果押金未入帐，那么应当在退款时加以入帐。另外，在收取押金时，应该及时录入系统，有利于后期的统计和核算。此外，在退款时，也是很大的一笔，应该采取多重措施以加强核算及防止财务损失，合理安排入帐及退款流程，确保财务安全和押金的及时退还。 拓展知识： 押金是劳动者为就业而付给雇主的一笔费用，旨在保证劳动者履行劳动合同，这笔费用数额一般由当地劳动行政部门确定，但也可以由双方协商确定。押金收取后，必须存入银行，并在某种条件下才能赎回。