不一定，提职工教育经费是比较理想的，但并不是必须的。一般来说提供职工教育经费能够提高企业的社会形象，增加员工的教育水平，为职工提供更多的培训机会，帮助职工增加技能，增加企业的竞争力。 企业没有足够的资金时，可以通过提供职工教育资源，如图书、讲座、网络资源，以及免费的课程让职工受益，这样虽然不能投入金钱，但是却可以让职工有机会获取更多的知识。 注意，提供职工教育经费不仅需要金钱投入，还需要企业的认可和支持，不仅要看到职工的发展，还要看到职工的心理、情绪的变化，避免职工的晋升受到机会的限制，让职工在公司有办公室、资源和机会，让职工实现自我价值。 拓展知识：提供职工教育经费既可以提高员工的工作能力，也可以增强企业的竞争力，同时也能有效激发员工的积极性，增强企业的凝聚力，有利于企业的发展。