企业所得税汇算报表中应付职工薪酬中的社保通常指的是公司承担的社会保障金额。企业应付的社保主要有包括五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。这些社保和公积金，不管是由公司还是由员工承担，都属于企业应付职工薪酬的一部分，都要纳入企业所得税汇算报表中应付职工薪酬的项目中。 通常来说，五险一金的社保金额中，有一部分是由公司承担的，而另一部分是由员工自己另外承担的，因此社保中的社保金额并不仅仅是公司承担的，还有一部分是员工自己承担的。 总的来说，企业所得税汇算报表中应付职工薪酬中的社保不仅仅是公司承担的，其中也包括员工自己另外承担的部分。此外，由于不同地方的社保政策、办法及标准有很大差异，企业所得税汇算报表中应付职工薪酬中的社保也会有所不同。因此，企业应尽量熟悉当地的有关政策法规，以确保正确、准确的缴纳公司所得税汇算报表。 拓展知识：根据《中华人民共和国企业所得税法》，企业应缴纳的社会保险费及住房公积金费可以作为企业所得税的减免项目。