这种情况得到处理的关键在于对法律的确认。首先，你可以去询问相关部门的人，以便了解有关法律法规，看看是否有可能发放薪水到儿子的银行卡上。如果允许，你可以收集相关信息，包括员工的家庭住址、联系方式等信息。在收集完这些信息之后，你需要确保是儿子确实有权接受员工的工资，并确认儿子的身份，有必要按正常步骤给儿子开通一张银行卡，以便将薪水发放到儿子银行卡上。 此外，为了保障薪水的安全，可以在开通银行卡的同时为新员工设置一个支付密码，以防儿子误用资金；或者，你可以在发放薪水之前，提前与儿子约定一个可以接受薪水的额度，以确保新员工的薪水不会被儿子提前使用。 拓展知识：在发放薪水时，还应该考虑到税收问题，以便避免税务上的不足。因此，应该向当地税务局进行申报，以便正确缴纳资金，保证新员工能按时缴税，获得正常的社会保障。