首先，如果被老板驳回，建议在申请离职时及时与老板进行沟通，说明自己的原因，尽量解决老板的驳回原因，以尽可能为被驳回的申请离职提供最佳解决方案。也可以在申请离职时注意不要过分言行，保持尊重、尊重老板及员工之间的职业关系，使自己申请离职呈现出良好的形象。 如果企业微信的申请离职被老板删除，则可以与老板重新沟通，例如在公司招聘会议上提出离职的原因，或者与老板面对面沟通，以表明自己的尊重和决心。 另外，如果老板拒绝认可申请离职的内容，还可以考虑将申请离职的书面材料提交给招聘机构或相关部门，以便申请离职书能够得到认可。 拓展知识：每次申请离职时，不管结果如何，都要注意保持知识产权、保护自身合法权益，准备好必要的证明文件，例如工作经历证实函、自身相关证明等，以确保申请离职时自身的权利能够有效得到保障。