这样做是不合理的。A公司不能要求B公司直接把应发工资支付到A公司账户，而不是支付给老总本人。这会影响免税福利，例如养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这些都是对A公司老总直接实施的,社会保险缴费均需用老总本人身份证进行登记，如果将缴费金额转账到A公司账户，会出现缴费不正确的情况，或者A公司就不能及时代扣代缴的问题，从而影响A公司的财政报销，也会影响到老总的社会保险缴费，在一定程度上给老总带来损失。另外，B公司向A公司发送转账信息时，也需要取得A公司税务登记证书，以便发票审核。因此，A公司应该按照实际发放给老总的部分，由B公司直接转账到老总本人，在支付之前，B公司应提前向A公司申请税务登记证书，以便开具发票。