在新公司筹备期间，是否需要计提当月工资，取决于该公司是否已经成立。如果公司未成立，就没有必要计提当月工资。但是，如果本月是公司成立的月份，应该按照财务管理制度对当月工资进行计提税款。 计提工资和福利费用是指企业为应付未来的社会保险金和工资福利费用，在当期支付后，将剩余部分提取出来，放入本金中，记入本期费用，以备未来使用，确保及时支付社会保险金和工资福利费用。 计提工资和福利费用对企业来说有两个优势：一是可以有效降低当期的税负，减少缴税金额；二是可以提早购买社会保险金，提高企业的信誉度。 但是，需要按照国家要求，按照国家规定缴纳社会保险金和个人所得税，并且需要定期核实计提情况，遵守相关规定，减少对企业的影响。