处理公司报销餐票过多的问题，首先要明确的是，只有在公司规定的政策和规定中才能够报销餐费，并且要事先告知员工，而不是在报销时一口气申请多份餐费。其次，关于报销餐费细节需要制定规定，此规定应严格要求员工报销餐费，并且报销时应注明报销餐费的消费明细，以及报销餐费的人员名单等信息，以利于财务部的审核和核查。 此外，还可以采取定期盘点的方式，定期检查一段时间内员工报销餐费情况，对报销超额的处理办法也明确给出。这样一来，就可以减少公司报销餐费过多的情况，有效避免财务损失。 拓展知识：此外，企业还可以采取定期签订合同的方式，为员工提供合理的餐饮报销规定，如报销额度、报销补助政策等，这样可以有效的避免拖欠饮食费用问题。如此一来，可以不仅能够做到节约企业的财务开销，还能有效的提高企业的管理水平。