生产工人应付工资50000元，车间管理人员应付工资10000元，行政管理人员应付工资20000元，共计80000元，这是本月应付工资。 从报酬结构来看，企业对车间管理人员和行政管理人员的报酬要高于一般生产工人，这可以有效鼓励他们更积极地参与到各种工作中来，提升生产效率，做好本职工作。 另外，企业应把握每个员工的工作能力，奖励有成绩的员工，给予绩效收入，给予职业技能提高的机会，让员工从工作中得到更多的满足，增强员工的额外收入，以实现企业和员工的双赢。 在工资的支付方面，企业应注重工资的及时支付，以便给员工带来及时的经济收益，能够充分发挥员工的积极性参与到各项工作中。 拓展知识：企业应考虑实施职场股权计划，通过股权计划，在一定范围内让员工拥有企业的股权，激励他们把企业当成自己的事业，从而推动企业的发展和共同创造企业价值。