工会经费的计税基础是实发工资。实发工资是指企业实际支付给雇员的工资数额，也就是在各种社会保险费、个人所得税和其他费用等扣除后，实际支付给雇员的金额。而应发工资指企业根据必要标准发放给雇员的工资，包括全部工资及其他福利，但不包括社会保险费及个人所得税。 从特定的条件来看，实发工资比应发工资要少，因为实发工资是在社会保险费、个人所得税等已经扣取后的工资，所以，使用实发工资作为经费计税的基础，可以确保经费税落实率。而企业使用应发工资来计算经费税，需要财务经理承担负责支付工资时称职的义务，由于财务经理的责任范围较大，所以，不利于经费税的落实。 拓展知识：社会保险费是指企业或个人因参加社会保险而交纳的费用，它包括基本养老保险费、失业保险费、工伤保险费等；个人所得税是指以个人为纳税主体的税种，它的计算方法也非常简单，主要分为3个步骤：根据个人所得税法计算净所得，根据净所得计算应纳所得税，根据应纳所得税计算应扣缴税额。