建筑行业的临时工人的工资应根据劳动合同的约定而定，工资的税后报酬要综合考虑个人所得税的影响。根据2018年起施行的个人所得税法（税法）第三条，受雇于企业、事业单位及其他组织的个人，其个人所得计入应税所得，应纳税所得额按本税法及相关税收优惠政策确定，纳税人应当依照本税法及有关税务机关规定申报、缴纳个人所得税。 建筑行业临时工人的个人所得税，根据双方约定的工资收入属个人所得，所以个人所得税应当按照双方约定的收入支付。根据2018年起施行的个人所得税法，支付月度个人所得税的标准为：收入低于1500元，免收个人税；收入在1500—4500元之间，计税比例为3%；收入在4500——9000元之间，计税比例为10%；收入在9000——35000元之间，计税比例为20%;收入在35000——55000元之间，计税比例为25%;收入在55000——80000元之间，计税比例为30%;收入超过80000元，计税比例为35%。 此外，个人所得税不仅受到工资收入的影响，还受到财产收入、其他所得和税收优惠政策的影响。税收优惠政策可以使建筑行业临时工人减免一定金额的个人所得税，从而使工人以合理的工资收入提高收入水平。例如，捐赠款物时，税收优惠政策可以使捐赠者减免所报税金额的50%，每年减免的最高金额为10000元。因此，为了降低自身个人所得税负担，建筑行业的临时工人应积极利用税收优惠政策，拓宽优惠空间，合理减税。