一般情况下，要按照发工资的人数计算季初和季末的人数，因为发工资的人数更能反映工作场所的实际状况。 从劳动关系的角度来说，不仅有缴费社保的在岗职工需要考虑，还有一些实习生、小时工，及其他兼职外来人员等，它们也需要发工资。而该类人员，未必需要缴纳社保，因而发工资的人数更为准确。 从劳动力市场的角度来说，供需关系决定了当前劳动力失业率，而失业率决定了未来劳动力的劳动力供给，这也是宏观经济中重要的统计指标之一，因而发工资的人数也是一个比较重要的统计指标，可以更准确的反映当前的劳动力市场的情况。 拓展知识：在计算季初和季末的人数时，还要考虑离职率。离职率是指一段时间内，单位离职员工的比例，它体现出企业的职工离职状况，也是反映企业劳动力状况的重要指标。