将自产的产品用于职工个人福利，在确定收入时，应以市场平均售价为准。这是因为在职工福利绩效考核中，薪资收入和个人福利是有利益冲突的，只有当职工的收入高于市场平均售价时，才能让职工得到实际的福利。此外，对于公司来说，使用市场平均售价来确定收入还可以让公司更好地控制成本，以确保职工的收入尽可能高，确保个人福利的有效管理。 而如果使用成本价作为收入的依据，那么在分配薪资时可能会存在收入不均等的情况，这会影响企业的管理效率，并且会给职工带来不公平的待遇。 拓展知识：职工福利政策是企业实施福利制度的重要组成部分，其中重要的一点就是确保以合理的收入标准来实施福利。因此，企业在实施福利时，应当遵循市场收入标准，以确保福利的真正实施。