处理这种差异可以采用税费补贴或税费调整的方式。如果采用税费补贴的方式，则需要由发薪部门在工资表上给出补贴额度，以补偿实际扣缴的税款超出工资表预设的税款的差额，把补贴的税款从未缴款记录中扣除，以归还员工实际扣款的金额，再由发薪部门完成未缴税款的报税申报，以及下一步的税款付款。 采用税费调整的方式，就是将下一次发放的工资里面可以抵扣的税款额度调整为实际扣缴的税款额度，以保证员工实际报税金额不变，但是需要注意的是，下一次发放的工资里面可以抵扣的其他额度也需要相应的调整，以保证实际支付的金额不变。 总的来说，处理工资表与实际扣缴税款之间的差异，有多种处理方式，需要结合实际情况而定，但最终都是为了保证发放工资与实际报税支付税款一致。 拓展知识：在纳税方面，只要有收入，就有纳税义务，所以一定要记住工资薪金收入不是免税额度，一定要按照规定扣除相应的税款，以符合相关法律法规的要求。