社会保险一般是按实发放工资缴纳社会保险费，除非双方约定按固定金额缴费。社会保险费缴纳标准是由国家统一规定的，原则上应按月实际发薪额的缴费基数，根据员工的发薪水不同，缴费基数也有所不同。一般情况下，社会保险缴费基数不得低于当地最低缴费基数，并且年最低缴费标准的调整比较频繁，因此，单位需要把握好当地最新的最低缴费标准，务必按正确的缴费基数缴纳社会保险费。 另外，社会保险也有计算方式上的差别，一般分为计算型和定额型，单位根据业务实际缴费情况选择其中一种方式，确保缴费的正确性。如果是计算型，应在每月发放薪资时，按照实发工资结合公司缴费基数条件，执行社会保险费计算，缴费费用根据实发金额变动。但是定额型，即使是按最低缴费基数，也可以进行缴费，但是一旦薪资出现变动，即使缴费基数未变，也需要根据变动后的薪资重新按实发金额重新计算社会保险缴费金额，以确保社会保险缴费按照法定标准执行。 拓展知识：除了社会保险外，企业还需要缴纳公积金等，公积金也是按实际发放的工资来交，但是有一定的缴纳折扣，员工的比例与单位的比例是不一样的，具体的折扣比例也会有所不同，单位需要根据法律法规以及具体情况，正确有效的执行公积金缴费工作。