计算员工月薪的方式可以根据员工工作的天数和加班时间来进行确定。一般情况下，一个月工作26天，加班日计为1/30，一个月最多为31天，因此每日工资4500/31=145.16元/每天。假设员工一个月上26天班，其中含有2个周末，可以把每天的工资拆分支付： 除周末外：24天×145.16元=3460.64元 周末：2天×145.16元=290.32元 加起来：3750.96元 由于4500元月薪大于计算出的3750.96元，因此可以用剩余的部分，比如749.04元作为加班费，即： 除周末外：24天×145.16元=3460.64元 周末：2天×145.16元=290.32元 加班费：749.04元 加起来：4500元 拓展知识： 有些情况下，给予员工加班费可以有所不同。根据劳动法规定，周末加班按1.5倍工资支付，因此对于上述情况，可以把月薪的749.04元拆分如下： 除周末外：24天×145.16元=3460.64元 周末：2天×145.16×1.5=435.48元 加起来：4500元