答：一般来说，如果老板成立的是两家不同的公司，一般不可以双方都拿工资。因为如果双方都拿工资，表现出来的就是两家公司协作，而且它们之间又没有明确的利益关系，会引起税务稽查部门的重点关注。 此外，如果两家公司之间有合作协议的话，则可以双方都拿工资。该协议需要在保证两家公司利益的同时，明确一些利益关系，保证双方的工资支付也可以做到公平、公正。 拓展知识：从法律角度上来讲，双方都拿工资也需要考虑合规性，有时如果两家公司协作，会出现一些权利义务纠纷，从而影响到双方的工资发放清晰度，进而影响企业的合规性。