当你的职业价值观与他人或者社会现实产生了冲突你会如何做
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84785006 | 提问时间:2023 01/28 15:09
当我的职业价值观与他人或者社会现实产生了冲突时,我会做出一些客观分析,我会去深入思考,以客观方式来考虑和分析其中的每个细节,综合分析中间的差异,并从对立者的角度思考,尽量以客观的态度来看待问题,不要因为自己的感受而做出偏见。同时去探索各自的价值观,更去了解背后的概念,以便发现更多共同点,用合作的态度去解决问题,避免因意见不合而产生更多摩擦,从而改变当前现有的状况,并寻求更合理的解决方案。
在解决职业价值观冲突时,可以采用“管理者与解决者”模式,不仅要有一个统筹者去总结各自价值观的矛盾点,还要有一个公平的解决者去协调各方的意见,最终找到一个可行的方案,提升整体的工作效率,进而提高职业价值观的遵守程度。
拓展知识:平衡理论(Balance Theory)
平衡理论是指,在人与人之间关系中,形成了一种内在的均衡性和双方关系中的均势性。根据这个理论,当一个双方的价值观冲突时,双方应该同时考虑彼此的观点,以避免双方的冲突,形成双赢的局面。
2023 01/28 15:19
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