按照公司的工资计算标准，为21.75个工作日，也就是说每个月的工作日还剩余3.25天，而在上月，双休，周末加班2天，共上了23天，合计27天，那么公司在这个月内给你的就只能按照21.75天来计算工资。如果本月只有21.75个工作日，那么每天的工资要等于5000÷21.75，即229元。以上已经是按照21.75天来计算工资，但是要注意，在本月内上班超过21.75天，那么多出来的工作日，应另外付给你额外的费用，每天多出来的加班费以此类推，应按照229元的标准来算。 拓展知识：实行21.75工作日也称“21.75法”，是指将一个月的24天工作日简化为21.75天，用以计算工资，节约用人成本的一种管理策略，是属于人力资源管理的一种原则，其最大的优势在于，可以有效地提高公司的效益，节约用人成本。