根据《企业会计准则》（CAC）的规定，公司付宿舍房租被纳入管理费用-福利费中。它是一种员工福利，但不属于支付职工薪酬的范畴，而是以福利费的方式出现在企业的支出中，旨在改善工作环境，提高职工的工作效率和生活水平。这也是企业采取的一种有效的激励措施，从而有助于建立良好的企业文化环境，增加企业的知名度。 此外，政府政策对企业提供宿舍有一定的要求，如政策办法中有关宿舍收费标准的规定，以及支付宿舍房租时单位必须满足的条件等，这些对企业来说都是有效的激励措施。 另外，公司支付宿舍房租同时也是一种积极的社会责任。一些企业为了关爱员工，采取支付宿舍房租的形式，从而使职工能够安全舒适的进行工作和生活，同时也是一种社会责任。 总之，公司付宿舍房租应被记入管理费用-福利费，而不应计入应付职工薪酬。在此基础上，公司可以进一步完善社会责任，积极采取一些激励措施，使员工生活得更加便利、舒适，同时也是有利于公司发展的一种投资。