一般来说，单位给员工的饭补应该计入工资计算个税，因为饭补一般可以算作劳务报酬或者与劳务报酬等同的收入。根据《中华人民共和国个人所得税法》第七条的规定，劳务报酬是指凡是有单位或者个人以劳务派遣、咨询、技术服务、劳务派遣等形式，支付给个人不定额的报酬，应当作为个人所得税的所得项目。而饭补可以作为单位对员工的报酬，是与劳务报酬等同的收入，因此也必须纳入个人所得税计算范围内。 拓展知识： 《中华人民共和国个人所得税法》规定，通过财政部门指定的个人所得税基础上，当个人收入减除基本支出及个人所得税减免标准后仍有余额的，可以对每月应税所得额先征收20%的个人所得税，其它收入则受到不同的税率征收，具体征税率主要受收入项目和所在区域税率政策的影响。