首先，建议公司建立现金账户作为仓管工资的支付方式，保障公司现金流动以及资金支出的正常运作。 其次，仓管工资支付前，公司应要求仓管员提供本人身份证及一定的职业资格证件，以证明他们的身份，确保货币的真实性和正当性。同时，要求仓管员提前将自己的银行卡信息交给公司，以便公司将资金直接支付至仓管员的个人账户中进行清算。 最后，公司可以通过劳动合同将仓管工资以及社保、个税等费用明细载明在案，以保证费用正常支付，以及工资得到合理报酬。 有关社保养老金以及住房公积金等社会保障支出，则可以根据社会保障法相关规定完成。 在此，强调一点，钱不能进自己账户的人绝对不是失信人，拒绝现金支付的仓管工资并不意味着其不诚实。问题可能是公司没有现金帐户、社会保险支出和个人所得税未分开处理，从而导致现金缺乏或延迟支付，因此建议公司合理管理现金。