答：是的，灵活用工协议属于劳务合同。这些人员个人所得税都要申报。一般来说，如果灵活用工的人员规模较大，公司应通过申报灵活用工协议，向个人所得税局申报灵活用工协议，计算缴纳个人所得税，并及时发放给员工。另外，还需要根据灵活用工的月收入，对其按月缴纳社会保险和住房公积金。拓展知识：灵活用工协议既不构成劳动合同，也不是劳务派遣合同，而是灵活用工协议，是经由双方协商后达成的协议，用于解决雇主与灵活用工之间的劳动关系问题。双方均需遵守该协议内容，以维护双方的合法权益。