是的，9月补发4月已离职员工绩效，报个税时状态非正常改成正常，入职日期和离职日期依旧需要改动。由于离职员工已不在缴纳社保，因此入职日期和离职日期会影响所得税，所以4月份离职的员工补发绩效前，需要先把入职日期改为4月，离职日期改为9月，保证入职到离职期间符合相关法律规定，以便准确缴纳所得税。 此外，拓展知识：所得税的税率一般分为正常和负常两种，正常状态表示按照国家相关规定缴纳所得税，负常状态表示未按照国家规定缴纳所得税，通常负常状态免税或者免征税，因此税务机关会要求及时更正，以避免纳税义务人逃避缴纳所得税的情况发生。