根据国家规定，发放工资是按照月支付的，即每月发一次，每月不发工资就要违反规定，所以1-6月的工资必须分月支付，不能一次性入账到7月。要是某月未能及时发放工资，要依法给员工加发补发支付，补发支付要按照正常发放工资情况，按月发放，也不能一次性入账。 此外，即使有合法理由支付工资未按月付，而是以其他方式支付，也不能采取一次性入账的方式，要严格遵守对发放工资的相关规定，例如按月支付，按上月工作发放，等等。 在付款时，公司应按照实际的薪酬支付情况，向员工发放正确的薪酬，不要支付不正确的薪酬，以免引起劳动者投诉，影响公司正常运营。