账务处理的具体程序如下： 1、劳务派遣工服务费：用人单位根据劳务派遣协议签订后，应在每月初，向派遣单位支付服务费，服务费由用人单位从经营收入中扣除，一般依据合同规定的金额进行支付； 2、劳务派遣工工资：派遣单位应在每月最后一日支付劳务派遣工的工资，工资由派遣单位从经营收入中扣除，可根据劳务派遣协议具体制定付费标准； 3、劳务派遣工社保：用人单位在每个月的15日和月月末两个日期，按照月度社保缴费标准向用工单位或者派遣单位缴纳社会保险费，费用同样从经营收入中扣除。 拓展知识：劳务派遣工服务费主要用于支付派遣单位费用，如派遣单位的管理费、管理经费等。工资则是指劳务派遣工应收取的报酬，一般按照劳务派遣协议规定的金额支付。社保是指用人单位或者派遣单位在每个月的15日和月月末两个日期，按照月度社保缴费标准向用工单位或者派遣单位缴纳社会保险费用。