工人保险费应当计入“应付职工薪酬”科目，进行会计记账。该科目的记账内容包括当期应付的职工薪酬、劳务费等。所以工人保险费也属于其中一种应付职工薪酬，因此可以计入“应付职工薪酬”科目。 会计核算时，将工人社会保险费统一归入“应付职工薪酬”科目，或根据社会保险类别，分别按个人养老、失业、工伤、生育等社会保险单独统计存入会计账簿，但仍应归入“应付职工薪酬”科目。 拓展知识：计入“应付职工薪酬”科目的会计科目有专项奖金、工资、福利费用及社会保险费等。专项奖金是指企业按具体的奖金标准为完成公司指定任务的员工发放的一定数额的奖金，由企业自行决定奖金的发放标准和数额。工资是企业向职工支付的工作以及为了补偿劳动而支付的费用，是职工最直接、实实在在地得到的报酬，也是企业最大的支出之一。福利费用是指企业支付给职工的护理费、洗衣费、培训费、节假日礼金、丧葬补助费等。