老师是指与学生有指导关系的人士，老师有责任传授知识，使学生能更好地理解世界，正确认识人生，做一个有思想、有情感、有实践能力的人，肩负未来教育事业发展的重任。老师的作用非常重要，因此老师与学校在合同中，要明确规定一系列事项，而付款比例则是合同中必不可少的条款之一。通常情况下，老师合同付款比例的计算方法有以下两种：累计已支付+本次应支付÷已完工程实际到货价=付款比例；累计已支付+本次应支付÷合同总价=付款比例。 计算比例时，还要考虑到折扣、优惠和其它可以影响付款比例的因素，为了保护老师和学校双方的利益，还应商定免费工作小时、休假日期、年终奖金等事宜。此外，老师在工作期间也应拥有适当的培训和提升的机会，以便提升自己的能力和专业素养，保持教学状态的饱满活跃。另外，学校要合理考虑老师的行为，妥善处理学生的问题，尽量给予老师更多的发言权和关注，为老师的工作创造良好的条件。