答：在建工程应负担的人员薪酬为3万元，即指为在建工程的施工人员支付的工资标准。3万元是根据施工人员的技能水平、工作量、所在地等条件而确定的最低工资标准。支付这3万元的责任由在建工程的主要施工方来承担，有责任保障施工人员的合法权益。 此外，3万元薪酬是一个浮动标准，根据在建工程的施工情况和施工人员的实际表现，也可以根据具体情况调整薪酬，以提高工程施工的质量和效率。在建工程的施工方也可以采取一些其他的方式来给予施工人员。比如，提供施工人员一些补贴和奖励，比如提供丰厚的福利待遇，以及定期给予施工人员一定的休假，以此来激励施工人员更加积极地参与工程施工。