基本上来讲,劳务合同签订的基本工资与申报的税款是一样的。一般来说，根据劳务合同约定的基本工资作为税款缴纳的依据。税务机关根据劳务合同明确的基本工资处理职工及企业之间的税务缴纳，基本工资签订的是职工和企业之间的约定，由企业按劳务合同所定的基本工资根据税务法规所确定的范围缴纳企业所得税、个人所得税和社会保险费，以及做一定的报表，完成税款申报。 拓展知识： 当然，企业不能以劳务合同所定的基本工资作为税务缴纳的唯一依据。税务机关还可以根据职工实际收入的相关证据（如工资流水），对职工的税务缴纳进行调整。在调整时，税务机关要求企业根据实际情况重新提交新的劳务合同和工资流水，以及缴纳齐全的税款。