计提工资的分录一般包括两方面： 应付职工薪酬支出和薪酬支出计提。这里应付职工薪酬支出可以借方科目： 劳务费；贷方科目：现金、应付职工薪酬等。薪酬支出计提分录为借方科目：应付职工薪酬、贷方科目：薪酬支出计提等。 根据您所提供的信息，可以把计提工资的分录表达为： 应付职工薪酬支出： 借：劳务费 10000 贷：现金10000 薪酬支出计提： 借：应付职工薪酬 8000 贷：薪酬支出计提 8000 上述分录表达如下： 借：劳务费10000 ； 应付职工薪酬8000 贷：现金 10000；薪酬支出计提8000 拓展知识：制定计提工资会计分录的注意事项是： 一、按照企业合同约定的职工薪酬额，计提应付职工薪酬支出。 二、按照有关税务文件的规定，计提薪酬支出计提。 三、按照有关规定，根据雇主承担的五险一金等增加的费用，计提薪酬支出计提。 四、根据职工收入扣除的个人所得税，计提薪酬支出计提。