节假日上班,后面补休了是不是不算,依旧要付三倍
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84785020 | 提问时间:2023 01/28 11:30
根据《劳动法》第四十九条的规定,节假日上班的,劳动者应当按照三倍工资支付劳动报酬。有两种情况:一是请假一天补休的;二是不补休的。如果请假一天补休了,那么依旧要按照三倍工资支付劳动报酬,也就是说,上班日计费时长比正常上班日多一天,但付出的时间和劳动报酬是不变的。
拓展知识:《劳动法》第四十九条还规定,在劳动者工作期间,用人单位不得提出任何形式的补偿或扣减劳动者的工资。劳动者要求补偿或扣减劳动者的工资,用人单位应当给予有效的回复。这意味着,在节假日上班时,用人单位应当按照三倍工资支付劳动者劳动报酬,而不能制定任何补偿或扣减劳动者的报酬的措施。
2023 01/28 11:40
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