一般情况下，公司的工资发放到员工本人的银行卡里，由员工自行缴纳税款；但是如果发放到员工姐姐的银行卡，则相当于工资免税，这种情况的税务处理，要看员工和姐姐的关系。 若员工发放工资到其姐姐卡上，且姐姐与其具有法律上的约定依仗，如赡养依仗、托付依仗、收养依仗等，则应按实际情况，当作向有依仗关系的本人发放工资，纳入其工资所得税款计算和缴纳；如姐姐与其无任何依仗关系，则应按当事人实际存在法律关系或事实关系确定，将单位征税免税数额等情况纳入有关证明，才能防止漏税的可能性，完成纳税程序。 拓展知识：根据《中华人民共和国个人所得税法》规定，“赡养费”是指个人为其取得抚养权的亲属（包括配偶、直系血亲和其他近亲属）支付的费用；而“托付费”是指个人为其取得托付权的亲属（包括配偶、直系血亲和其他近亲属）支付的费用；“收养费”是指个人为其收养的子女支付的费用。