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残疾人保障金,是不是按应安排残疾人就业比例安排后就可以免缴呢?免缴需要哪些手续呢?我们公司的比例是1.5%,就是300人安排2个就够了吗?
84784993 | 提问时间:2023 01/28 11:27
999
金牌答疑老师
职称:注册会计师
残疾人保障金是按照国家有关规定为残疾人提供的社会福利,有利于残疾人的经济建设,促进残疾人就业服务和国家综合政策的实施。免缴需要办理一些手续,其中包括经审核后,将残疾人保障金纳入全社会缴费统计,同时符合国家有关规定,在其他费用中进行优惠缴纳或免税处理等。 至于贵公司的比例是1.5%,即300人安排2个残疾人就够了。需要提示的是,申请残疾人保障金免缴税要求是,在当地残疾人保障工作实施科学研究,根据当地实际情况提出支持残疾人的具体措施,并把残疾人的就业比例和支持措施加入到就业保障服务实施计划中,由当地政府组织实施和落实。所以本公司可以按照当地的就业保障要求,根据实际情况设定比例和支持措施,提出申请申请残疾人保障金免税的手续。 此外,建议多多参与残疾人就业政策研究,不断优化就业保障服务实施计划,以提高残疾人的就业比例,为提高残疾人的就业率和就业保障做出更大的贡献。
2023 01/28 11:32
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