社会保险和住房公积金在企业会计准则和小企业会计准则的会计处理有所不同。 企业会计准则下，社会保险的会计处理方式主要有两种：一种是按照“可分摊法”，记入职工个人账户，并在工资和薪金支出时直接分摊职工个人账户；另一种是按照“报销法”，将发生的社保费用记入相关科目，购买社会保险的支出不分摊到职工的工资和薪金支出项目上。 小企业会计准则下，社会保险会计处理方式主要有三种：一种是按照“可分摊法”，记入职工个人账户，并在工资和薪金支出时直接分摊到职工个人账户；另一种是按照“报销法”，将发生的社保费用记入相关科目，购买社会保险的支出不分摊到职工的工资和薪金支出项目上；还有一种按照“结转法”，将发生的社保费用记入结转费用科目，不计入职工的工资和薪金支出项目上。 关于住房公积金，企业会计准则下，购买住房公积金的会计处理方式主要有两种：一种是按照“可分摊法”，记入职工个人账户，并在工资和薪金支出时直接分摊到职工个人账户；另一种是按照“报销法”，将发生的住房公积金费用记入相关科目，购买住房公积金的支出不分摊到职工的工资和薪金支出项目上。 小企业会计准则下，购买住房公积金的会计处理方式主要有三种：一种是按照“可分摊法”，记入职工个人账户，并在工资和薪金支出时直接分摊到职工个人账户；另一种是按照“报销法”，将发生的住房公积金费用记入相关科目，购买住房公积金的支出不分摊到职工的工资和薪金支出项目上；还有一种按照“结转法”，将发生的住房公积金费用记入结转费用科目，不计入职工的工资和薪金支出项目上。 拓展知识： 企业会计准则和小企业会计准则都以记账准确，尽可能简单的原则来确定会计处理方式，以减轻企业的财务负担，但是在确定会计处理方式时，要注意审计的要求，确保会计处理的真实，准确性。