3月份工资发放，应当分为两个分录： 1）应付职工薪酬分录：应付职工薪酬（借）、现金（贷） 2）3月份工资抵待：应付职工薪酬抵待（借）、应付职工薪酬账户（贷） 4月份只发了一半的工资，分为两个分录： 1）应付职工薪酬分录：应付职工薪酬（借）、现金（贷） 2）4月份工资抵待：应付职工薪酬抵待（借）、应付职工薪酬账户（贷） 5月份发放剩余的工资，分为两个分录： 1）应付职工薪酬分录：应付职工薪酬（借）、现金（贷） 2）5月份工资抵待：应付职工薪酬抵待（借）、应付职工薪酬账户（贷） 以上就是3月到5月发放工资的分录怎么做，主要就是正确理解各账户之间的关系和分录的关系，以及如何确保各账户的平衡。 拓展知识：在记账的过程中，要记录资金流向，并确保账户的平衡，以便更好地完成报表的制作。账目的准确性是账务处理过程中最重要的一步，应确保所有科目的数字也是精确无误的，这样可以避免在报表上出现不符合实际情况的数据。