劳保福利工会的发放细则通常会在劳保协议中有明确的规定，比如企业应提供的保险类型、可享受到的服务、福利申领标准以及发放时间等等。在拟定劳动合同时，企业和员工双方以及法定代表人应该仔细阅读劳保协议，充分了解各自的权利义务，避免发生纠纷。此外，企业还应定期对劳保协议进行审查，一旦发现劳保福利有变更，应及时和员工沟通，向员工说明具体变更并出具书面通知。 在拓展知识中，劳保福利一般包括五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等，以及住房公积金。此外，根据企业经营特性及行业不同，还可以额外给予企业特殊补贴，比如津贴、住房补贴等，以此来激励和保护员工的权益。