私企给老板开多少工资要根据公司的发展情况、实际情况、行业情况进行具体分析。首先，要考虑到公司的收入情况，老板的报酬要符合市场收入水平，也即要满足公司的收入能力，不能太高，最好要低于市场水平；其次，要考虑到老板的行业经验、管理能力和公司的发展前景，开出的报酬也要有一定的相应性、具体性；最后，老板的报酬还要考虑是否有股份或其他激励措施，以达到双赢的效果。 拓展知识： 私企发展需要拥有优质的经营团队、全面的管理理念，在老板报酬上也要注意，千万不要以服务个人为中心，而应以市场经济条件下的资本运作原则，注重利益共享机制，实行行为激励分红制度，才能保证企业财务均衡，使投资有对应的回报。