社保和医保都是公司承担,每月没有工资,怎么做分录?
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84785027 | 提问时间:2023 01/28 10:20
社保和医保分录的关键是要清楚把握这两种费用的用途。
一般来说,社保和医保的分录方式如下:
1.将社保费用归入应付职工薪酬科目,具体分录为:应付职工薪酬——社会保险费。
2.将医保费用归入支出科目,具体分录为:专项支出——医疗保险费。
以上分录方法只适用于每月没有工资的情况。如果每月有工资,那么分录方法就有变化:
1.将社保费用归入应付职工薪酬科目,具体分录为:应付职工薪酬——社会保险费;
2.将医保费用归入支出科目,具体分录为:应付职工薪酬——医疗保险费。
上述分录方法可以准确反映出社保和医保的真实用途,并且避免了政府财政政策的影响。
拓展知识:社会保险是指具有社会性质的养老、失业、医疗、工伤等保障制度,由政府统一组织实施,由社会成员参加,以保障成员及其家庭成员在分布不均、医疗费用高昂情况下不致陷入深渊,共同承担民族传统义务,实现公平正义、有序运行。
2023 01/28 10:33
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