社保和医保分录的关键是要清楚把握这两种费用的用途。 一般来说，社保和医保的分录方式如下： 1.将社保费用归入应付职工薪酬科目，具体分录为：应付职工薪酬——社会保险费。 2.将医保费用归入支出科目，具体分录为：专项支出——医疗保险费。 以上分录方法只适用于每月没有工资的情况。如果每月有工资，那么分录方法就有变化： 1.将社保费用归入应付职工薪酬科目，具体分录为：应付职工薪酬——社会保险费； 2.将医保费用归入支出科目，具体分录为：应付职工薪酬——医疗保险费。 上述分录方法可以准确反映出社保和医保的真实用途，并且避免了政府财政政策的影响。 拓展知识：社会保险是指具有社会性质的养老、失业、医疗、工伤等保障制度，由政府统一组织实施，由社会成员参加，以保障成员及其家庭成员在分布不均、医疗费用高昂情况下不致陷入深渊，共同承担民族传统义务，实现公平正义、有序运行。