首先，在公司离职之前要明确解决领票人的问题，以免对公司造成不良影响。其次，从公司的方面来准备离职所需的文件，包括离职的确认信、解除合同的证明等。最后，要向领票人申请解除领票权限，可以出具解除合同的证明文件或确认信，以证明自己已经离职，并且要书面证明领票权限已被撤销。拓展知识：此外，离职前还要仔细记录自己最后一次工作的情况，积极和同事建立良好的关系，以善待自己的最后一次工作经历。