是的，工资表里的考勤扣款或者其他罚款必须体现在会计分录上。一般来说，我们会根据考勤扣款的种类将其分为几类，比如病假扣款、迟到扣款、早退扣款等，而每类考勤扣款的会计分录则不同。病假扣款的会计分录主要为：应付职工薪酬-病假扣款（贷）；应付职工薪酬准备-病假扣款（借）；社会保险费及公积金-病假扣款（贷）；社会保险费及公积金准备-病假扣款（借）。而迟到扣款以及早退扣款的会计分录均为：应付职工薪酬-迟到/早退扣款（贷）；应付职工薪酬准备-迟到/早退扣款（借）。此外，在配合服务的企业中，有的还有其他类型的罚款，比如违反考勤管理制度等，这类罚款的会计分录也是：应付职工薪酬-罚款（贷）；应付职工薪酬准备-罚款（借）。 拓展知识：在进行工资表里的考勤扣款或者其他罚款的会计分录时，需要注意应付职工薪酬准备与应付职工薪酬之间的关系，它们之间存在一定的关联性，只有正确处理了这两者之间的关系，工资表上的考勤扣款才能得到正确的反映。