是的，每年7月都必须根据职工上年度的工资总额来调整公积金缴存比例。具体而言，根据工作单位与个人的实际情况，进行调整。比如从低于本市的最低标准开始缴存，如果个人工资高于市最低标准，那么可以适当调整公积金缴存比例，比如调整到其比本市最低标准高出的部分。这样，职工可以更及时地获得到本应得到的公积金福利。 其实，不论是企业还是个人都能从公积金缴存比例的调整中获益。企业可以缓解财务压力，使自身的经济状况得以改善；而个人则可以享受到更优惠的条件缴存公积金，让自己的福利得到更大的保障。