在处理这个问题之前，我们需要了解一下这个问题有关的法律法规。根据《中华人民共和国个人所得税法》和《中华人民共和国社会保险法》的规定，新投保人或补投保人需根据本单位实际参保情况，从上月25日至当月25日按基数的100%缴纳社会保险费。若上月未参与社会保险，相当于缺缴上月的社会保险费，应当由本单位补缴；受补偿者本人应参与本月的社会保险费缴纳，并由本单位补缴上月社会保险费至本月上旬。 此外，根据《中华人民共和国个人所得税法》第十五条的规定，本单位应当为受补偿者补缴上月的个人所得税，受补偿者本人则可以从下月的工资总额中扣除该项补缴的个税。 在处理这个问题时，首先要查阅相关法律法规，根据法律法规判断本情况需要由本单位补缴上月医保和个税，然后结合本单位的具体情况，开具补缴凭证，最后将相关补缴凭证和费用结算报送税务机关，并及时进行统计报表备案。 拓展知识： 《中华人民共和国个人所得税法》（Individual Income Tax Law of the People's Republic of China）是根据中国的社会主义市场经济需要制定的一部重要的税收经济法律，根据法律规定，个人所得税是由个人工资收入和营业所得、利息、股息、赠与所得以及其他财产所得收入缴纳的税种之一。