企业在收到生育津贴的时候，应该根据包含的社保资金的科目进行分账，如果社保资金涉及多个部门、则可以将社保资金分别计入各部门的应交社保费金额科目，如果只涉及一个部门，则可以计入该部门的应付社保费金额科目。 此外，还应注意，企业需要将收到的社保资金和之前分期发放给员工的资金进行计提差额，以利于考核员工社保账户账务处理情况，以及确定单月实际社保支出金额，防止资金的漏差。同时，企业在进行账务处理的时候也应当特别注意按照有关财务处理和核算要求准确处理各项生育津贴费用，以加强财务收支报表核算和相关财务数据管理。 拓展知识： 社保资金管理是企业社保管理中最重要的环节，是社保管理的重要基础，企业要按照社保资金管理特点，建立规范化的资金管理制度，实行进项账和出项账分开管理，并严格按照有关财务处理要求，以及根据实际情况将实际缴费金额与已经缴费金额进行管理、登记及核算。