一般来说，不需要缴纳个税的补贴由单位给予职工，会纳入应付职工薪酬中计算。比如独生子女补贴，可针对申报的职工的独生子女情况，按一定标准给予补贴，这部分补贴会纳入有关单位的应付职工薪酬中计算。差旅费津贴也会被计入应付职工薪酬的项目之中，可以在结算时直接核销，以减轻单位的财务负担。另外，托儿补助费，误餐补助费等也属于应付职工薪酬项目，可以在薪酬结算时进行核销，减轻单位的财务负担。 拓展知识：应付职工薪酬除了上述补贴外，还包括职工本身应得的工资、劳务报酬等，也会根据实际情况给予商业保险以及其他补贴。在薪酬结算时，可以根据应付职工薪酬的种类以及每种的金额，进行准确的核算，以核实职工是否得到相应的薪酬报酬。