对于上个月没有计提工资的情况，应该如何做账呢？ 1、首先，确定发工资日期，结算上月没有计提工资的本月应发工资总额； 2、在财务会计科目中，应按应付职工薪酬贷方登记发放的工资，其中应发各项薪酬合计总数即为实际发放数； 3、在上月末科目中，应按应付职工薪酬借方登记上月没有计提的工资，数额即为本月发放数； 4、最后，在本月末，结清未计提的工资，应付职工薪酬借方登记本月工资的发放数，其中应发各项薪酬合计总数即为实际发放数，贷方登记各项薪酬税金总数。 在结算职工薪酬的同时，还要注意确定累计应发工资，以及同步更新累计工资，以确保准确性。此外，在计算发放工资之前，应确认本月是否计提工资，以准确无误地进行计支。 拓展知识： 计提工资是指企业实行每月发放薪酬的方法，按每月发放薪酬所需的费用，在支付账户上预先提取，即每月支付当月薪酬时，同时将下一个月的一部分薪酬提取出来，进行分期计提，以预防不及时发放薪资的现象发生。