泰山公司8月30日，计算本月职工薪酬20400元，其中甲产品生产工人薪酬8000元，乙产品生产工人薪酬4000元，车间管理人员薪酬3000元，行政人员薪酬5400元。由此可得，本月职工薪酬总计20400元，其中，甲产品生产工人薪酬8000元，乙产品生产工人薪酬4000元，车间管理人员薪酬3000元，行政人员薪酬5400元。以上金额便是本月职工薪酬的具体数额。 薪酬的分配是基于一定的标准以及劳动者的工作量，经验，能力等因素分配的，可以简单的理解为能力越强，报酬越高。而行政人力则是管理型的工作，本身就具有管理工作的责任，关系到公司经营，所以其报酬也比生产工种要高一些，而甲乙产品生产工人，因为是直接生产产品，生产效率和质量都有影响，所以报酬也比行政人员高一些。另外，甲乙产品生产工人的报酬也是有区别的，这可能是由于甲乙产品的生产难度不同，所以报酬也有差异。 以上就是本月职工薪酬的详细分配情况，即甲产品生产工人薪酬8000元，乙产品生产工人薪酬4000元，车间管理人员薪酬3000元，行政人员薪酬5400元，总计20400元。 拓展知识：在职工薪酬分配上，许多企业也会根据职工的表现来评定其薪酬，激励职工更好地发挥功效，从而提高企业的整体竞争力。另外，薪酬也有内部平衡的要求，要求薪酬分配有个良性循环，不能让其中某一项特别高，以免影响企业的内部稳定。