是的，你可以一次性计提10月至12月的工资。计提工资是指企业在一定期间内根据纳入账务处理范围内的固定费用，按此期间内固定费用的实际发生情况在发生该固定费用的期间预付费用的会计处理。计提工资的具体方法是：企业根据员工工资总额、月应发工资总额等，将员工应发工资按月分摊，把未发出的部分按月按一定比例计提。 计提工资，有利于企业及时完成财务报表编制，并且建立起财务费用的预算体系，使企业的财务费用更加合理、分散合理，起到节约财务成本的作用。 另外，计提工资也有利于企业更好地管理全体员工，在实施薪酬管理的同时，减少企业财务负担，从而为企业的可持续发展创造良好的经济环境。